Door Voetbal4All Redactie · 28 april 2026 · Nederlands voetbal
Luijckx hoort op de markt wie opvolger van Correia wordt bij Telstar
NL
Kees Luijckx heeft bevestigd dat Chris de Graaf de nieuwe trainer van Telstar wordt, nadat Anthony Correia naar FC Utrecht vertrekt. De Witte Leeuwen lijken daarmee de degradatie te ontlopen met een voorsprong van vijf punten op NAC Breda.
Kees Luijckx heeft vernomen dat Chris de Graaf de opvolger wordt van Anthony Correia bij Telstar. De oud‑professor stelt dat de club in Spakenburg ervan overtuigd is dat De Graaf de juiste man is. Telstar staat momenteel met een voorsprong van vijf punten op NAC Breda, waardoor directe degradatie voorlopig wordt vermeden.
Luijckx prees De Graaf en zei: "Ik moet zeggen dat ik dat wel een prikkelende gedachte vind. Hij past goed bij de club, met zijn cv, maar ook met zijn bravoure". Hij vond de gedachte op zijn plaats en benadrukte de match tussen de trainer en de club.
Onder Anthony Correia promoveerde Telstar verrassend naar de Eredivisie. Met een duidelijke speelwijze wist de ploeg bij vlagen te imponeren, wat de club een solide basis gaf voor de toekomst.
'Groot nieuws: Correia bereikt akkoord met nieuwe club, recordsom voor Telstar'
De huidige stand van Telstar, met een voorsprong van vijf punten op NAC Breda, duidt op een solide eerste helft van het seizoen. Deze positie versterkt de verwachting dat de club de degradatie zal ontlopen. Chris de Graaf, 38 jaar, staat sinds 2021 aan het roer bij Spakenburg. Met de amateurs heeft hij meerdere keren hoge ogen gegooid in de KNVB Beker en loopt dit seizoen tevens stage bij FC Twente. Volgens Luijckx is er in Spakenburg brede overtuiging dat De Graaf de opvolger van Correia wordt. De lokale gemeenschap volgt de ontwikkelingen nauwlettend, wat de overgang extra onderstreept. Telstar bereidt zich nu voor op de komst van De Graaf, die volgens Luijckx goed past bij de ambities van de club. Met de nieuwe trainer hoopt de club de positieve lijn voort te zetten en haar positie in de competitie te versterken.Deel dit artikel op: